近年來，國家出台了一系列扶持國內工業的政策，鼓勵國內工業的大規模發展，加上中國經濟水平的提高和人口老齡化進程的加快，國內工業也得到了發展。開始迅速發展。根據商務部國內產業數據，2016年國內產業市場規模達到1.6萬億元。人民幣升值26.01%，但品牌型家庭服務企業的滲透率不到1%，規模以下的企業仍占家庭服務企業總數的78%。
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國內工業也存在長期就業短缺問題.2016年，中國家政服務人員達到2542萬人，比去年同期增加了9.29人，但大多數員工都在40歲以上。由於工資、職業發展等因素，許多年輕人不願進入家庭服務業。
管家COO徐衛華告訴36氪，由於國內行業品牌水平低，O2O平台只能解決信息不對稱的問題，但服務的安全性和質量卻得不到保證。
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在相同的田徑運動員中，從2014歲到2015歲是國內產業創業的高峰期。家政服務品牌如小馬保姆、電子家政、阿姨幫忙、輕喜家、家寶等都有不同的進入角度。精品高端保姆服務，從原來的O2O平台到家好到自助模式.
自成立以來，管家一直選擇支持自己，目標是中高檔家庭群體。主要業務包括6個系列，30種產品，如清潔、保姆、護理、養老、空氣管理、家居維護等服務。
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80%以上的管家服務部門在85或95歲後，擁有中專或以上學曆，並直接與公司簽約。公司為服務工程師提供完整的培訓體系。離線申請成功後，服務工程師需要完成15天-一個月的培訓，進行文件實習，最後通過考試上班。薪酬直接關系到顧客的滿意度。員工也可以根據自己的發展情況輪換。
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此外，該公司還於2016年6月成立了職業培訓學校，並與中國首個家政和管理專業清遠職業技術學院達成戰略合作，招收畢業生。在完善人才體系的同時，也可以發揮三四線縣，促進城市化的作用.
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